22. Dönem 1. Yasama Yılı 97. Birleşim
24/Haziran/2003 Salı

İş - Kur Yasa Tasarısı, Özel İstihdam Büroları ve Çalışanların Kazanılmış Hakları Üzerine

BAŞKAN - Konuşacak mısınız, gerekçeyi mi okuyalım?
ENİS TÜTÜNCÜ (Tekirdağ) - Konuşacağım efendim.
BAŞKAN - Buyurun Sayın Tütüncü .
ENİS TÜTÜNCÜ (Tekirdağ) - Teşekkür ederim.
Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; gecenin bu ilerlemiş saatinde sabırlarınıza sığınarak, bu konudaki görüşlerimizi ifade etmek istiyorum.
Türkiye'mizde, kamu hukukuna göre istihdam edilenler için neredeyse oturmuş, neredeyse teamül haline gelmiş bir uygulama var. Bu uygulama, kurumda çalışarak belli bir bilgi ve birikim düzeyini elde etmiş olup da, sınavda aranan koşullara sahip personelin değerlendirilmesi uygulamasıdır. İşte, bu önergemiz, neredeyse teamül haline gelmiş, oturmuş bu uygulamayla ilgilidir.
Bu önergeden yararlanacak olan kurum personeli, kurumda çalışan dört yıllık fakülte mezunu olan personeldir. Bu personelin önemli bölümü, Dünya Bankasının finanse ettiği, düzenlediği bir proje çerçevesinde, Ankara Üniversitesinde 8 aylık, uzun dönemli uzmanlık eğitimine de katılmışlardır. Ayrıca, kurumda, Almanya'da iş ve meslek danışmanlığı eğitimine katılmış olan bir grup personel de bulunmaktadır. Bunlar, yaklaşık on yıldır unvansız olarak görevlerini sürdürmektedirler. Aslında, bize göre, söz konusu bu nitelikli personele madalya vermek lazım; unvansız bir şekilde, on yıldır görevlerini sürdürüyorlar.
Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; bu önergeyle, söz konusu personele, esasen hak etmiş oldukları bir fırsatı tanımış oluyoruz. Nasıl tanıyoruz; bunlara sınava girme hakkı vermekle tanıyoruz. Bu hakkı, bu personelden esirgemeyelim diye düşünüyoruz ve durumu olurlarınıza sunuyoruz.
Teşekkür ederim. (Alkışlar)
BAŞKAN - Teşekkür ederim Sayın Tütüncü.